锦州银行2013招聘

招聘需求
（一）总分行储备人才
应聘者一经录用，即为本行正式员工。总行将对新入行大学生进行系统培训，之后派往各分行及锦州市内支行工作。经过一定时期基层岗位锻炼，根据员工从业经验、工作表现及岗位需求，逐步充实到总分行管理岗位。
（二）县域支行储备人才
县域支行储备人才属本行为所辖义县、北镇、凌海、黑山、沟帮子、清原、新宾、宽甸、凤城九家县域支行定向招聘的员工，主要面向有志于在县域支行发展及生源地为相应县区的2013届应届毕业生。入职后，一本学历毕业生为本行正式员工；二本学历毕业生入行之初为劳务派遣员工，工作满一年后，经考核合格可转为正式员工。

招聘专业
金融学、会计学、财务管理、法律类、计算机类、经济学类、管理学类等相关专业。

招聘条件
（一）总分行储备人才：211院校（东北财经大学、南京审计学院、天津财经大学不受此条件限制），2013年应届全日制本科（一本）及以上学历毕业生；
（二）县域支行储备人才：2013年应届全日制本科（二本）及以上学历毕业生；
（三）全国大学英语四级（CET-4）成绩在425分以上，并通过国家计算机二级考试；
（四）品貌端正、诚信敬业、无违法违纪行为或其他不良记录；
（五）综合素质较高，具有较强的学习、创新意识，具备较强的组织协调能力、人际交往能力、语言表达能力和团队协作精神；
（六）中共党员、学生干部、有特殊专长或技能者优先考虑，专业可适当放宽。

招聘说明
（一）应聘者均需登录锦州银行网站（www.jinzhoubank.com）人才招聘专栏在线投递简历，本行将通过校招平台发布笔试、面试及其它招聘信息；
（二）在线投递简历后，同学们可就近参加校园宣讲会，本行将现场接收简历并做初步面试；
（三）县域支行储备人才简历投递截止日期为2012年11月20日，本行将统一安排笔试、面试，具体时间另行通知;
（四）应聘者需对提交的材料真实性负责，我行将对材料进行核查，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格。

联系方式
电子邮箱：campus@jinzhoubank.com
联系电话：0416-3220023