如何避免跳槽太频繁给用人单位留下坏印象

　　没有那个老板会希望自己的员工经常跳槽，所以有频繁跳槽经历的人一般不太会给用人部门的好感。小刘工作3年了，但跳槽经历就有5次，连他自己也不知道下一份工作会作多久，这种情况在下次面试中要怎么面试HR那。一般频繁跳槽肯定是面试者的软肋，但也不能回避。

　　一：写简历时多多总结一下，从过去的工作经历中得到了些什么经验，受到了什么锻炼，要使不同的经历成为自己的资本，并写清楚未来的职业规划，这点很重要，要让HR认为你是个认真的，对未来有计划的人，并不是一个虎头蛇尾的人。

　　二：面试时就如实回答过去离职原因，如果真是过去的公司经营不好，不给上保险，无故加班还不给加班费的话，就要如实说，但不要太加上主观的情绪，尤其是不要以抱怨的情绪刻意夸大实际情况，多少也要说一些自己的原因，这点不是虚伪，反倒会让用人单位觉得你是个很包容谦卑的人。

　　总之，不要太特意回避这种问题，坦诚的回答说不定还会得到用人单位的赏识，作为个人要明确自己需要什么，想得到什么，有个目标就可以朝着目