财务经理职务说明书
2011-03-30
来源：锦州人才网
点击： 次
作者：锦州人才网
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财务经理
职务说明书
一、基本资料 &n bsp; 资料编号：003
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1、职务名称：财务经理 |
2、直接上级：财务总监 |
3、所属部门：财务中心 |
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4、工资等级：A职系五等 |
5、工资水平： |
6、分析日期：99。4 |
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7、辖员人数： |
8、定员人数：1人 |
9、工作性质：管理人员 |
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10、分析人员： |
11、批准人： |
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二、工作内容
1、工作概要
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2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗）
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编号 |
工作内容及职责 |
权限 |
耗时（%） |
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1
2
3
4
5
6
7
8
|
负责公司日常帐务处理工作及各类财务报表的编制。
负责组织和协调财务中心日常会计核算工作，保证会计核算流程正常运转。
负责指导出纳人员、统计人员、信用管理员的事务性工作。
负责协调与公司其它各部门的财务相关事宜。
负责IBM蓝色报表的编制及报送工作。
负责公司纳税申报工作。
负责编制现金流量表，定期向财务总监提交财务分析报告。
完成财务总监临时交办的财务工作。 |
决定
决定
决定
决定
决定
决定
领导
|
3工作关系：
|
所施监督 |
对所属的比价员、出纳、信用管理员、统计员进行管理 | |
|
所受监督 |
财务总监 | |
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职位关系
|
可直接升迁的职位 |
财务总监 |
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可相互转换的职位 |
一线经理 | |
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可升迁至此的职位 |
比价员、信用管理员、统计员、出纳 | |
三、任职资格：
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所需学历及
专业 |
最低学历 |
专业 |
其他说明 | |||||||||||||||||
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大本以上学历 |
会计 |
其他专业同等学历也可 | ||||||||||||||||||
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所需技能培训
（方可上岗） |
培训时间 |
培训科目 | ||||||||||||||||||
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三个月 |
企业文化、会计、管理 | |||||||||||||||||||
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所需经验 |
一年以上相关工作经验 | |||||||||||||||||||
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一
般
能
力 |
项目 |
激励能力 |
计划能力 |
人际关系 |
协调能力 |
实施能力 |
信息能力 |
公共关系 |
冲突管理 |
组织人事 |
指导能力 |
领导能力 |
沟通能力 |
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需求程度
（满分为5） |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
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基本素质 |
1、 取得国家认可的大专学历或同等学历程度。
2、 有会计或经济管理初级以上专业职称。
3、 认同公司的企业文化和经营理念。
4、 为人正直，作风正派，自率能力强，有很强的团队合作精神。
5、 严格遵守公司各项规章制度。 |
个性特征 |
1、 有责任心
2、 性格沉稳、办事老练
3、 善于协调、善于沟通
4、 细致、耐心
5、 心胸开阔 | |||||||||||||||||
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体能要求：
身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，能保证随时加班。 | ||||||||||||||||||||
四、工作场所：
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工作时间 |
工作环境和条件
|
工作均衡性
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早9：00-晚5：30
经常加班 |
室内、 |
比较忙碌 |
五、考核标准：
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1、 工作绩效：1）工作质量：2）工作数量
2、工作态度：3、工作能力：4、专业知识：5、责任心
6、发展潜力7、企业文化8、协调合作9、品德言行10、成本意识
从以上十个方面来考核
|
六、备注：
直接上级： &n bsp; 该职务执行人：
年 月 日
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