2010年义县乡镇卫生预防保健站公开招聘工作人员的公告

2010年义县乡镇卫生预防保健站
公开招聘工作人员的公告
为了加强我县乡镇卫生预防保健人员队伍建设,确保农村预防保健网畅通,针对目前乡镇卫生预防保健站的现状,根据《锦州市事业单位公开招聘人员实施办法》（锦人发[2009]1号），经县政府批准，决定面向社会公开为乡镇卫生预防保健站招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘的基本原则：
此次招聘贯彻公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘的编制性质、人数及人员去向
（一）编制性质为全额拨款事业编制。
（二）此次拟招聘事业单位工作人员12名。
（三）此次招聘的工作人员一律充实到农村各乡镇卫生预防保健站，由县卫生局根据实际需要统一安排。
三、招聘条件
（一）报名者本人户籍所在地为辽宁省内；
（二）遵守宪法和法律；
（三）十八周岁以上，三十五周岁以下；（1992年10月1日(含)至1975年10月1日(含)期间出生的）
（四）1)、学历:具有普通高校全日制专科及以上学历；
2）、专业:
①大专及本科:临床医学、公共卫生管理、
预防医学、妇幼保健医学
②研究生：医学类
（五）具有良好的品行，有较强的事业心和责任感；
（六）具有适应岗位要求的身体条件，符合聘用岗位体检要求；
（七）具备招聘职位所要求的资格条件。
曾因犯罪受过刑事处罚,受过劳动教养人员，近五年内曾受过治安处罚人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论人员，曾受过党纪、政纪处分的或曾被开除公职人员，法律规定不得聘用为事业单位工作人员的不得应聘。
应聘人员自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现问题与聘用单位无关。
四、招聘程序及方法
本次招聘按照报名、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用审批等程序组织实施。
(一）报名
1、报名时间：2010年11月26日—2010年12月10日
2、报名方式：现场报名
3、报名地点：义县人事局干部股（县政府4楼406室）
联系电话：0416-27630100416-2763005
4、报名手续及资格审查
（1）报考者须持本人毕业证、学位证（应届毕业生未领到学历证书的，须由所在毕业院校开具学历证明）、全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证、身份证、户口簿原件，同时提供以上证簿的复印件各二份，有工作单位的还须持所在单位同意报考证明。经资格初审合格人员，填写报名登记表。并按规定缴纳考务费350元。
（2）拟招聘岗位人数与实际报名人数比例必须达到1：2。未达到该比例的，相应递减拟招聘人数至规定比例，个别特殊紧缺人才经请示同意后可适当缩减比例。
（二）笔试
1、笔试采取闭卷方式进行。笔试具体时间、考试地点及考试注意事项以准考证为准。
2、笔试科目为《行政职业能力测试》和《公共基础知识》，总分200分。按权重计分办法笔试成绩占考试总成绩的50%。
（三）面试
根据笔试成绩从高分到低分按1：2的比例依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩并列，则并列进入面试。面试前对进入面试人选的报考资格条件进行复查，复查不合格者取消面试资格。经确认自动放弃面试者，取消面试资格。其缺额按笔试成绩由高到低依次递补。
面试采取结构化面谈方式进行，总分100分，按权重计分办法占考试总成绩的50%。面试由县卫生局组织实施,人事部门进行指导,相互配合,各负其责。面试时间、地点及细则另行通知。
（四）考试总成绩计算方式
考试总成绩=笔试成绩÷笔试科目×50%+结构化面谈成绩×50%
（五）体检
体检人选按拟招聘岗位人数，根据考试总成绩从高分到低分等额确定（进入体检最后一名总成绩出现并列时，则按面试成绩从高到低的顺序确定进入体检的人员）。体检项目、标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则按本次考试总成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知。
（六）考核
体检合格者，由县人事局会同招聘单位主管部门对其政治思想、工作业绩、现实表现及是否需要回避等进行综合考察。因考察不合格，则按考生考试总成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示
考察工作结束后，确定拟聘用人员名单，由义县人事局组织公示，公示期为7天。公示结束后，没有发现问题或者虽有反映但不影响聘用的进入下一程序。
（八）聘用及待遇
经考试、体检、考察、公示合格者，由义县人事局按有关规定办理录用手续，确立人事关系。录用人员经培训合格上岗后，纳入事业干部管理，由县人事局按照事业单位人员核定工资标准。聘用人员试用期为六个月（大中专毕业生见习期为一年）。试用期满合格的正式录用，不合格的取消录用。