你的年假休了吗？

“我的年假还没休呢，抓紧休了吧。”一转眼就到了年底了，忙碌了一年的白领突然想起自己的年假还没有休，赶着年底前向单位申请带薪年休假，这可愁煞了单位的领导。
　　按有关规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。同时，国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。人到中年，田先生感觉到生活和工作中的压力越来越大，“10天假期，加上休息日可以休息两周，可以好好放松一下。”
　　谈起匆忙休年假的理由，大多数白领都告诉记者是怕浪费。在一家事业单位就职的王女士坦率地说，“单位允许带薪休假，不过大家不主动申请，单位也不会主动要求，也不会给经济补偿。但是我们单位竞争激烈，还有末位淘汰机制，年底是休假的最好时机。”像王女士这样选择在年底休假的员工不在少数。
　　小陈供职于一家外企公司从事技术工作，由于工作性质的原因，公司的岗位时刻离不开小陈，因此小陈一直没有休过带薪年假。说起带薪休假，小陈就直摇头：“每次休假都有很多事情要做，直到假期中都有事情，如果你休假去了，难道真的让人家替你干？”因此，他一直都没有想过休年假的事情，直到年底才想起来。
　　“我们单位会提醒还没有休假的员工及时休假。”在锦州一家大企业工作的唐女士告诉记者，单位的人事管理很完善，年初的时候就要求制定休假计划，单位还会主动要求员工休假。
　　锦州某事业单位领导认为，国家规定的带薪年休假是有一定道理的，但是同一部门好几个人一起在这个时候申请休假，难免人手不够。
　　职场专家认为，白领扎堆休年假是劳动者重视自己劳动权益的表现，也是用人单位尊重并积极落实带薪年休假制度的结果。专家提醒，要有计划地进行休年假。如果平时工作太忙不能休，可以在了解整个行业和工作的淡旺季的情况下，在工作较空闲的时候休年假。最好在一年刚开始的时候，就有计划地安排自己的休年假时间，在淡季时申请休假，让自己从紧张繁忙的工作中放松下来，以免遭遇“忘了休”。