单位不得以民族性别因素歧视劳动者

核心提示：2月26日上午，十届全国人大常委会第二十六次会议在北京举行，就业促进法草案首次提请审议。首次提请审议的就业促进法草案规定，用人单位招用人员不得以民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、身体残疾等因素歧视劳动者。

十届全国人大常委会第二十六次会议26日上午在京举行，就业促进法草案首次提请审议。首次提请审议的就业促进法草案提出，国家实行统筹城乡和区域的就业政策，逐步建立城乡劳动者平等就业的制度。

首次提请审议的就业促进法草案规定，用人单位招用人员不得以民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、身体残疾等因素歧视劳动者。

就业促进法草案提出，国家要实行有利于促进就业的产业政策、经贸政策、投资政策、财税政策、信贷政策等。

就业促进法草案规定，县级以上人民政府应当建立失业预警制度，预防、调节和控制可能出现的较大规模的失业。

就业促进法草案还明确规定，政府设立的公共就业服务机构应当为劳动者提供免费服务，不得从事经营性活动。